Streitschlichtung am Mildred-Scheel-Berufskolleg
Richtig streiten will gelernt sein! Dazu bietet sich die Mediation an, bei der die Parteien unter Mithilfe eines außenstehenden allparteiischen Vermittlers ihre Gegensätze einvernehmlich zu lösen versuchen. Die Ausbildung von Streitschlichtern am Mildred-Scheel-Berufskolleg startet im Schuljahr 2014/15 im Rahmen des Bildungsgangs „Heilerziehungshelfer“. Nach der einjährigen Ausbildung werden die Schülerinnen und Schüler dann als Schlichter am Mildred-Scheel-Berufskolleg tätig sein. Ihr besonderes soziales Engagement wird auf dem Zeugnis und in Form einer Urkunde dokumentiert.
Die Streitschlichtung strebt folgende Ziele an:
- Schülerinnen und Schüler schlichten Streitigkeiten untereinander;
- das Schulklima wird verbessert, indem Spannungen und Feindseligkeiten vermindert werden;
- die Schülerbeteiligung wird gesteigert und Führungseigenschaften werden gestärkt;
- Kommunikation, kritisches Denken und Fertigkeiten fürs Leben werden entwickelt;
- Schüler-Schüler-Beziehungen und Schüler-Lehrer-Beziehungen werden verbessert;
- Selbstachtung wird aufgebaut;
- Ein stärkerer Sinn für Zusammenarbeit und für die Schulgemeinde wird entwickelt.
Die Ausbildung der Streitschlichter:
Die Ausbildung erfolgt im gesamten Schuljahr im Rahmen der wöchentlich stattfindenden Portfoliostunde (jeweils Freitag in der 3. Stunde). Folgende Inhalte stehen dabei im Vordergrund:
- Gefühle äußern, wahrnehmen und interpretieren;
- nonverbale Kommunikation;
- verbale Kommunikation (offene und verdeckte Kommunikation);
- Ich-Botschaften und aktives Zuhören;
- Sich in andere hineinversetzen;
- Ablauf einer Streitschlichtung
Ablauf der Streitschlichtung:
Streitschlichter sind keine Richter, sie achten vielmehr darauf, dass Regeln eingehalten werden und sie müssen allparteiisch sein. Das heißt, dass sie im Streitfall jede am Konflikt beteiligte Person bestmöglich unterstützen, so dass am Ende von den Streitparteien selbstständig Lösungsmöglichkeiten entwickelt werden. Darüber hinaus sind sie zur Verschwiegenheit und Vertraulichkeit verpflichtet, so dass keine Informationen über den Streit nach außen dringen. Die Lösungen werden schließlich in einem für alle Seiten verbindlichen Vertrag festgeschrieben, um Verstößen vorzubeugen.
Durchführung der Streitschlichtung nach Ausbildungsende:
Je zwei Streitschlichter sollen ab dem Schuljahr 2014/15 jeweils in den Pausen zur Verfügung stehen. Dabei ist folgender Ablauf vorgesehen:
- Schülerinnen und Schüler sprechen Streitschlichter an
- wenn möglich wird die Streitschlichtung in der Pause durchgeführt
- Lehrer werden über den Wunsch um Streitschlichtung informiert und um Befreiung für Schlichter und Streitende gebeten
- Streitschlichtung wird durchgeführt
Informationen zum Streitschlichtungskonzept:
Die Ausbildung der Streitschlichter basiert auf dem Konzept des Bensberger Mediations-Modells, das von der Thomus-Morus Akademie entwickelt wurde. Nähere Informationen finden Sie unter: